北京时间2025年12月29日消息。今天晚上，中国篮协公布了WCBA女篮联赛的工资帽规定。在中国女篮国家队冲击2028洛杉矶奥运周期，国内一些俱乐部渴望运转顺畅的情况下，这个工资帽的出炉非常有必要。

过去五个赛季，内蒙古女篮斩获了2次冠军，2次亚军。但是这样一支劲旅却未能参加本赛季的联赛。另外，四川女篮在经过几个赛季的高投入后，本赛季也开始进行调整。——这样的情况下，中国篮协适时公布了工资帽规定，此举可以让女篮各家俱乐部在投入上有一定的限制，确保细水长流，确保稳健的财政，确保公平和透明！

这次的工资帽制度，在本赛季是试行阶段，下赛季，也就是2026-2027赛季将正式运行。我们来看一下此次规定的几项具体细则：

1，国内球员，包含港澳台球员，加在一起的整体工资不得超过1080万人民币。

2，外国球员整体的工资，不得超过100万美元。

3，国内球员最低收入是7.2万人民币。

这三项规定的前两项可以看到，一家WCBA女篮俱乐部今后的一个赛季，本土+外援的工资投入总和，将会小于1800万人民币。而第三项则是对于普通球员的一种保障。

4，规定还有如下细则，一家WCBA女篮俱乐部的自发奖金限额上限，以及单场赢球奖金。——这样的设置是避免俱乐部之间进行过度的投入，导致后续运转无序。

5，规定还出炉了调节费的细则：

WCBA女篮联赛，既是球迷非常关注的联赛，同时也是国家队球员的重要来源。球迷去到现场，或者在电视前给心爱的女篮俱乐部加油，已经养成了很多的优秀的俱乐部联赛文化。这次出台工资帽规定，并且逐步实施，可以让WCBA联赛更加有序的发展，同时能够更好的给国家队输送好的球员。

过去几个赛季，伴随着中国女篮在东京周期、巴黎周期的辉煌战绩，WCBA联赛的热度也是非常之高。一些俱乐部的投入也有些过大。——如今，在2025年的年终岁末出台这些规则，相信可以全力促进女篮联赛的进一步健康发展。未来几个赛季十分关键：2028洛杉矶奥运周期已经进入到冲刺阶段，更多优秀球员从联赛中得到培养，更精彩的联赛对抗呈现出来，是球迷期盼的！